中共中央组织部、人力资源社会保障部关于事业单位职工和临时工违纪工资、违纪津贴办理问题的通知（2025年修订）|中共中央组织部|公共机构|人力资源和社会保障部|员工 |薪资和福利|退休福利_网易移动 资料来源：人力资源社会保障部等。2025年8月18日，中共中央组织部、人力资源社会保障部下发《关于事业单位工作人员和处罚性事业单位职工工资津贴管理问题的通知》（人社部〔2025〕45号），明确待遇等方面的问题。 审查被大幅扣分或降职的公共机构雇员和临时雇员的工资和福利。 2012年，同名规定（人力资源和社会保障部[2012]68号）也同时废止。我们提取了主要修改内容供您参考。人力资源社会保障部关于依据《政府处分法》和中共中央组织部《事业单位工作人员处分规定》等有关规定处理事业单位工作人员和临时工违纪工资补偿问题的通知（人力资源社会保障部[2025]45号） 2025年12月18日起，工资、津贴按2013年规定执行。 （二）有工作经历者受过扣分的，其工资福利与2012年规定相同。 新的严重劣势（三）对被降职的人员，增加一项规定，即从受到纪律处分的次月起，在纪律处分期间的工资（职务）不减少。纪律期满且符合正常加薪条件的，员工将于次年1月1日起加薪。 （四）降职（降级）人员，工资、津贴标准与2012年规定相同。 （五）被裁减人员，取消原工资、津贴标准，按2012年规定执行。 (6) 绩效将单独确定。工资应当按照部队有关规定，考虑处罚的严重程度和其他情况，按照规定支付。遵循比例处罚原则。 2、其他相关规定处罚被修改或取消的，相应补发或扣缴均与2012年相同。 惩戒决定以下是职工在处分前已退休或者退休后有违法行为受到处罚的，养老保险待遇的处理程序。本通知自发布之日起立即生效。本通知会同中央组织部、监察部负责解释。隶属中共中央组织部、监察部事业单位、机关工作人员工资和纪律待遇问题。人事和社会保障法[2012]68号，2025年8月18日废止，修改后的人事和社会保障法财税[2025]45号 根据《事业单位工作人员处分暂行规定》等有关规定，现将事业单位工作人员和机关工作人员违纪报酬、纪律补偿金处理有关问题公告如下：一、受事业单位纪律处分的职工和临时职工工资、津贴的办理（一）事业单位职工受到训诫的，其正式工资、职级工资、津贴和补贴不予减少，并按照本单位有关规定支付绩效工资。如果在e纪律期间符合正常加薪的条件，则从次年1月1日起加薪。机关技术人员受到警告处分的，其职务工资、技术等级工资、福利津贴s 不会减少。普通公职人员受到警告的，其工资、津贴和补贴不减少。处分期间，符合正常晋升职务条件的，自次年1月1日起晋升职务。 （二）事业单位工作人员受到扣分的，其正式工资、职级工资、津贴和津贴不减少，但按照单位有关规定支付绩效补偿。纪律处分期间不得加薪。因处分期满解除处罚的当年，符合正常加薪条件的，自次年1月1日起加薪。政府机关技术人员即使扣分，其正式工资、技术工资、津贴消费税和津贴不会减少。一般临时工中介机构的员工即使扣分，其工资、福利和津贴也不会减少。制裁期间，该职位薪资水平不予晋升。处分期满解除当年，符合本职级正常晋升条件的，自次年1月1日起晋升本职级。 （三）事业单位工作人员受到降级、开除处分的，从处分后当月起扣除其工资、绩效工资、津贴和津贴。最小化最低工资标准（designado）。没有干草如果你的村庄退化了，你的工资不会减少，但尼维尔的工资决定了尼维尔的工资，尼维尔的工资最低。未明确拟聘（任）职岗位的，暂停发放工资、津贴，暂按原岗位工资、正常工资、津贴、津贴总额的70%计算临时工资。绩效工资按照有关单位规定执行。一旦新职位确定，任何多付或少付的工资都将被退回或扣留。纪律处分期间不得加薪。因处罚期满解除处罚当年，符合正常加薪条件的，从次年1月1日起加薪。 Si un empleado técnico de una agencia recibe u城镇的行动纪律、工资技术决定了新城镇的工资水平，并作出了决定，城镇工资调整了新城镇工资水平的调整新港如果处罚前的技术级别为初级职位，则该技术级别的工资不会减少，但下限将设定为初级职位，并按降低两级的工资确定工资。福利和津贴将根据新职位的技能水平确定。公职普通工作人员降级时，从作出降级决定的次月起，工资降低两级，最低一级为一级，二级降低确定工资。津贴和补贴不会减少。制裁期间，该职位薪资水平不调整得到晋升。处分期满解除当年，符合本职级正常晋升条件的，自次年1月1日起晋升本职级。被降级或解聘的职位的淘汰分不被视为恢复受处罚前的工作状态或工资福利。 （四）事业单位在职人员、临时工被辞退的，自受处分的次月起停发其原工资、津贴。 （五）受处分的工作人员变更为事业单位职工、工作人员，需要调整工资、津贴的，自变更月份的次月起实施处分。如果罚款减少或撤销，任何额外减少或暂停的付款将被退还。如果普情况变得更加严厉，减薪将暂停。二、有违纪行为的公务员退休金和退休金的处理（一）事业单位工作人员、公务员在纪律决定机关作出纪律处分决定前已退休，或者退休后发生违反法律、法规、违纪行为，需要给予训诫或者扣分的，不减少退休津贴。 (2)又は退职后に违法又は惩戒违反を违规した场合は、减职又は免职の处分を行うべきである。未明确退休福利职级（技术级别）的，从审核结论次月起，退休福利基本工资减少12%，补贴也减少一个职级（技术级别）。今后调整退休金时，按照低于本岗位（技术等级）一级的标准调整退休金。最初领取退休金的职位（技能水平）。重新明确退休待遇职级（资格级别）的，基本退休工资和津贴按照降低后的职级（资格级别）确定。今后，在审查退休福利时，将适用较低的职位（技能水平）标准。 （三）机关工作人员、公职人员在纪律处分决定机关作出处分决定前退休，或者退休后有违纪违法行为，依法应当给予开除处分而不受刑事处分的，自作出复核决定的次月起，减少基本退休生活费的25%，并按照最低职级（技能等级）核发津贴。未来，退休金将根据劳氏标准进行调整。st 职位（资格级别）。 （四）事业单位工作人员、公职人员退休后有违纪行为，需要改变原处分、调整退休待遇的，自审查结束次月起执行。如果原处罚金被减少或取消，多余的减少或中止的赔偿金将被退还。应受处罚加重的，扣减的养老金将被没收。 （五）事业单位、机关工作人员在纪律处分决定机关作出处分决定前已退休，或者退休后有违纪违法行为应当受到处分的，已参加养老保险并按照养老保险有关规定计算养老金的，按照国家有关养老保险的规定办理。 3.其他相关规定 本通知自2012年9月1日起施行。政策原规定与本通知冲突的，以本通知为准。本通知由人力资源社会保障部会同中央组织部、监察部负责解释。转载自：吉发寺象 特别声明：本文由网易自有媒体平台“网易号”作者上传发布，仅代表作者观点。网易仅提供一个信息发布平台。注：以上内容（包括图片和视频，如有）由网易号用户上传发布，网易号是一个仅提供信息存储服务的社交媒体平台。