中共中央组织部 人力资源社会保障部关于事业单位和机关工作人员工资、纪律津贴管理问题的通知（2025年修订） 资料来源：人力资源社会保障部等。2025年8月18日，中共中央组织部、人力资源社会保障部下发《关于事业单位工作人员和惩戒性事业单位工作人员工资福利管理问题的通知》（人社部〔2025〕45号），明确了待遇等问题。为受到大幅扣分或降职的公共机构雇员和临时雇员提供福利。 In 2012, the regulation of the same n该规定同时废止（人社部〔2012〕68号）。我们提取了主要修改内容供您参考。人力资源社会保障部关于依据《政府处分法》和中共中央组织部《事业单位工作人员处分规定》等有关规定处理事业单位工作人员和临时工违纪工资补偿问题的通知（人力资源社会保障部[2025]45号） 2025 年 1 月 18 日）工资、津贴与 2013 年规定相同。 （2）扣分人员，其工资、福利与 2012 年规定相同。 （3）对于被降级的人员，增加一条规定，规定工资（处分期间，自处分次月起不予减少。纪律期满且符合正常加薪条件的，员工将于次年1月1日起加薪。 （四）降职（降级）人员，工资、津贴标准与2012年规定相同。 （五）被裁减人员，取消原工资、津贴标准，按2012年规定执行。 (6) 绩效将单独确定。工资的发放必须按照部队有关规定，并考虑处罚的轻重和其他情况，并按照处罚比例的原则进行。 2. 如果与Ondays相关的其他规定处罚，相应的补发或扣缴将与2012年相同。如果您在纪律处分之前退休作出决定，或者退休后有违法行为需要受到制裁的，养老保险待遇将按如下方式处理：本街知网将于发布之日删除。本通知会同中央组织部、人力资源社会保障部、机关工作人员纪律补助和福利事务监察司负责解释。人社部发[2012]68号，2025年8月18日废止，经人社部发[2025]45号修改《公职人员处分暂行规定》等相关规定，现就公职人员、政府工作人员工资待遇及福利待遇有关事项通知如下： 一、公务人员工资福利处理（一）公务人员、受处分的机关工作人员，受到警告处分的，其工资、职称、正式津贴和津贴不予减少，并按照本单位有关规定支付绩效工资。纪律处分期间符合正常加薪条件的，从次年1月1日起加薪。机关技术人员受到警告处分的，其岗位工资、技术等级工资、福利津贴不减少。普通公职人员受到警告的，其工资、津贴和补贴不减少。硬纪律期间，符合正常晋升职务军衔条件的人员，自次年1月1日起晋升为职务军衔。 （二）事业单位工作人员受到扣分的其正式工资、职级工资、津贴和津贴不减少，但按照单位有关规定支付绩效补偿。纪律处分期间不得加薪。因处罚期满解除处罚当年，符合正常加薪条件的，从次年1月1日起加薪。政府机关技术人员即使受到扣分，其公务工资、技术工资、津贴和津贴也不会减少。即使临时就业机构的普通雇员获得扣分，您的工资、福利和津贴也不会减少。制裁期间，该职位薪资水平不予晋升。处分期满解除当年，符合正常晋升条件的，自次年1月1日起，晋升为该职务等级的等级将晋升为该职务等级。 （三）事业单位工作人员受到降级、开除处分时，自作出处分决定的次月起，按照新聘（定）职岗位确定工资、绩效工资、津贴和津贴，等级工资按第二级工资确定，相当于减少一个岗位，最低数额降低至新聘（定）岗岗位起始工资等级。没有可以降职的职位。在这种情况下，该职位的薪资不会减少，但薪资水平会降低两级，以最低薪资一级为下限。未注明重新聘用（任命）的职位的，工资和津贴暂停聘用，临时工资暂按原岗位工资、正常工资、津贴、津贴总额的70%计算。绩效工资按照有关单位规定执行。一旦新职位确定，任何多付或少付的工资都将被退回或扣留。纪律处分期间不得加薪。因处罚期满解除处罚当年，符合正常加薪条件的，从次年1月1日起加薪。机关技术人员受到纪律处分降级的，自决定次月起，技术工资按照新岗位技术等级确定，并根据新岗位技术等级阶段性调整至最低工资。位置。如果处罚前的技术级别为初级职位，则该技术级别的工资不会减少，但下限将设定为初级职位，并按降低两级的工资确定工资。福利和津贴将根据新职位的技能水平确定。普通公职人员降级时，其工资自作出降级决定的次月起，降低两级，最低一级为一级，二级降低确定工资。津贴和补贴不会减少。制裁期间，该职位薪资水平不予晋升。升任当年，处分期限届满，符合正常晋升该劳动职级条件的，自次年1月1日起晋升该劳动职等职级。埃利米国家受到降级或解雇制裁并不构成恢复制裁前的工资和职级福利。 （四）事业单位职工、临时工被辞退的，自处分决定次月起停发其原工资、津贴。 （五）事业单位工作人员处分发生变化，需要调整工资、津贴的，自发生变化的次月起执行处分。如果罚款减少或撤销，任何额外减少或暂停的付款将被退还。如果处罚更加严厉，将暂停减薪。二、退休金和有违纪行为的公务员退休金的处理 （一）事业单位工作人员、公职人员在纪律决定机关作出决定前退休的；受纪律处分或者退休后有违法违规行为、违纪行为需要给予训诫或者扣分的，不减少退休津贴。 （二）事业单位、国家机关工作人员受到纪律处分决策机构处分的。职工在决定作出前辞职或者退休后有违法违纪行为的，必须降级或者开除。退休金职级（技术等级）不明确的，退休金基本工资从审核结论次月起减少12%，补贴也减少1个职级（技术等级）。今后调整退休金时，按照比拟退休的职务（技能等级）低一级的职务（技术等级）标准调整退休金。最初收到的福利金为 nt。重新明确退休待遇职级（资格级别）的，基本退休工资和津贴按照降低后的职级（资格级别）确定。今后，在审查退休福利时，将适用较低的职位（技能水平）标准。 （三）事业单位工作人员、公职人员在纪律处分决定前退休，或者退休后有违纪违法行为，虽依法应当给予开除处分，但未受到刑事处分的，自复核决定作出的次月起，减少基本退休生活费的25%，并按照最低职级（技能等级）核发津贴。今后，退休待遇将按照最低职位（资格等级）的标准进行调整。 (4）事业单位、公职人员退休后有违纪行为，需要改变原处分、调整退休待遇的，自审查结束次月起执行。如果原处罚金被减少或取消，多余的减少或中止的赔偿金将被退还。应当判处的刑罚加重的，减少的养老金将被没收。 （五）事业单位、国家机关工作人员在纪律处分决定机关作出处分决定前已退休，或者退休后有违纪违法行为应当受到处分的，已参加养老保险并按照养老保险有关规定计算养老金的，按照国家有关养老保险的规定办理。 3、其他相关规定本通知自2012年9月1日起生效。原政策规定与本通知不一致的，以本通知为准。本通知由人力资源社会保障部会同中央组织部、监察部负责解释。转载自：吉发寺象 特别提示：以上内容（包括图片和视频，如有）通过自有媒体平台“Ne AccounttEase”提供。由``用户上传并发布。本平台仅提供信息存储服务。 请注意：以上内容（包括照片和视频，如有）由仅提供数据存储服务的社交媒体平台网易号用户上传和发布。