在刀封锁了新的社会保障法规之前，小小的微型县的最后失血和6亿低收入人群的最终食物在平衡的两端都发抖。截至9月1日，新的社会保障法规将被完全实施：所有形式的“自愿豁免社会保障协议”将无效，所有雇主都必须向雇员，个人和商业工人，临时工和灵活的工人支付社会保障。从表面上看，这是保护工人权利和利益的进步。实际上，这是粉碎公司和工人的高度。当一家小型上海餐厅即将破产时，由于社会保障费用每年增加了224,000人，其中7名员工增加了。如果所有每月赚取2,500 YAAS的工人的费用都支付，则只剩下700元。如果在2亿灵活的员工工作人员中，有38％的平均每月费用为2,266元。..我们必须问：杀死鸡和轻鸡蛋可以获得完整的社会保障赔偿。 01杀死了鸡肉和车道鸡蛋：公司新琴弦生存的绝望状况在许多地方发出了警报。社会保障费用占劳动力成本的20％至30％。这对应于公司密集的劳动力的生与死试验，通常不到5％。上海烧烤餐厅从8％降至3％，这是因为七名员工每年增加了224,000元人民币的社会保障支出。 Yiwu工厂的小老板由于社会保障成本已经包装了小额利润而直接解散了团队。看到公司有义务“破坏武器以生存”。将5,000元的每月薪水减少到4,000元人民币，并削减薪水以补偿社会保障支出。它将从五个位置减少到四个，从而使减少劳动力市场恶化。或者，改变退休人员R 60岁的人免于社会保障。当公司陷入困境时，社会保障基金的水源也将耗尽。工人真正的困境更加令人心碎。对于每月收入只有1,000元人民币的6亿人来说，社会保障扣除就像为他们的生命赚钱。每月赚取2500元人民币的内部律师在付出社会保障后，实际上是700元人民币，甚至支付交通和用餐。上海Soncon的灵活就业工人每月为2,266元人民币进行比赛，第三级城市也超过1,000元人民币，在全国范围内约有5000万灵活的员工工人被迫降低其保险。社会保障系统本身的结构缺陷加剧了危机。尽管目前的支付基础是根据“平均社会工资”建立的，但私人公司的实际工资通常低于州公司的工资，从而导致根据付款的膨胀失真。更严重的矛盾在于双卡车养老金系统。系统中员工的养老金是公司雇员的1.6倍，农民的退休金为每月100-200元。江苏数据显示，该机构所附水平高管的养老金为12,000元，而公司平均水平的高管仅为4,800元，差距为2.5倍。 02不可持续的社会保障逻辑以下社会界限的基本逻辑受到海啸衰老的影响。 2025年，中国面临支持退休人员的2.6保险困境。到2035年，60岁以上的人数将达到4亿亿美元，支持率会恶化到2：1。付款系统作为付款就像一座城堡一样。当前付款支持当前付款。当付款浪潮中断（例如，柔性就业的38％的电阻率）时，基金的风险会大大增加。 Soc到2025年，此差距将需要20亿元人民币的税收补贴，具体取决于州公司转移输血的利益。青年对社会保障的信任的崩溃加剧了这场危机。有73％的年轻有保险参与者担心“将来可能会用尽年度”，并担心他们在63岁时退休，并将缴纳期限延长至12年以上。 “在63岁退休后，一个人必须活着直到他75岁才能恢复资本。”当机构承诺无法实现时，人类将被征税。 03互联网用户提出的可行性路线面临机构困境，并以智慧阐明的改革计划。互联网用户的核心是重建责任分配和校正系统的不平等，并且该路线是可行的。国家责任均衡一个基石。改革的退休金必须由三个部分组成：州，商业和个人l。其中，公民必须根据限制平等分配，部长和农民必须获得相同的基本养老金，才能真正获得人们共同的发展成果。区分个人责任需要更多的付款和更大的付款。消除内部和外部外部之间的差异，并为官员，工人和农民统一了付款标准和计算方法。但是，必须解决历史债务。 1995年之前的系统生活是根据134％的系数计算的，一年的虚拟付款相当于公司雇员1。7年，这直接导致同一水平的养老金差距。增加机制的人性化是纠正正义的关键。每年10,000元或更多的增加必须冻结10年，农民的退休金将增加到1,000元/月，城市居民的养老金将增加3,000元。退休金应增加SE按数量，不成比例。没有更多的领导人可以增加1,000。工人将增加100，农民不会增加到20年以上。我讨厌这种事情。 04政治伦理应该是实用的！如果小型企业主在支付社会保障账单之前无法整夜入睡，并且如果送货工人降低了他们的薪水降低以计算薪水，那么新的社会保障法规将于9月1日强制进行，他们将不得不紧急按下暂停按钮。过渡减震器是氧气，可为公司挽救生命。已经实施了小型和微型县的三年阻尼期，从而逐渐提高了保险参与率。同时，它将扩大工作稳定性（中小型企业的收益率为90％），并将提供社会保障邮政政策。值得学习德国的经验以支付基于工资的费率，以避免由于“膨胀" payment basis. Only flexibilidInstitutional ADO can adapt to complex reality. Explore the "Payment per stage" model. Flexible employment workers in Shanghai can pay 2,266 yuan per month and establish three levels: 800 yuan, 1,500 yuan and 2,266 yuan to coincide with different income groups. The MPF deduction practice of Hong Kong is a mere 5%deduction, and low rates can still be恢复国家的经营是弥补人们的生计的历史责任。有订单接受公式。Arket Merchant发布了有关滚门的通知，上面写着“社会保障已被压碎并关闭了三天”。这些轻微的尖叫声聚集在改革路线的信号上：当社会保障付款每月仅花费2500元时，当餐厅老板解雇了追逐他10年哭泣的厨师时，该系统的僵化却破坏了本应受到保护的生活。新的社会保障法规中有强大的晋升很可能导致许多小型微型科目关闭并增加失业率。即使暂停了新法规，也会创造出不可逆转的情况。该实施的暂停不是要放弃国家保险的理想，而是要在系统的僵化与人民生计的LTO韧性之间找到平衡，而社会保障可以成为安全网络而不是绳索。