媒体报告显示，截至本月，高温分配将在多个地点发行，并将在其支付卡上获得额外的钱。 “预防和冷却措施的法规”清楚地规定，参与高温公司的工人将根据法律享有就业福利。如果雇主在高温高于35°C的高温下为工人安排参加室外企业，并且不能采取有效的措施以降低工作场所的温度以下，则分配给工人的高温分配，并且据说它包括在总薪资中。截至2021年6月1日，广东高温补贴标准为每人300元。如果必须将高温公差转换为法规，则每个人每天将有13.8元。在高温气候下，雇主必须合理地组织工人的小时时间以减少工作场所的力量RCE并采取有效的措施来保证工人在生活中的健康和安全。同时，他们必须按照国家法规和劳工合同支付全日制工人的薪水。不应推导或减少工人的薪水，以停止在温暖的气候下工作或减少工作时间。如果雇主必须或无理时地推断工人的薪水，则工人可以呼吁相关部门保护其合法权利和利益。 [本文的结尾]如果您需要重印，请务必向我们展示您的资源：Kuai技术编辑：Zhenting